Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Rejonu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Rejonu, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych w przypisanym obszarze geograficznym. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu efektywności operacyjnej, realizacji celów biznesowych oraz utrzymaniu wysokiej jakości obsługi klienta. Kierownik Rejonu będzie zarządzać zespołem pracowników, monitorować wyniki, wdrażać strategie rozwoju oraz dbać o zgodność z polityką firmy i obowiązującymi przepisami.Do głównych obowiązków będzie należało planowanie i organizowanie pracy zespołu, kontrola kosztów, analiza wyników sprzedaży oraz identyfikacja możliwości poprawy efektywności. Kierownik Rejonu będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z klientami, rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej.Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest także znajomość lokalnego rynku, umiejętność analizy danych oraz doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne.Kierownik Rejonu będzie współpracować z innymi działami firmy, takimi jak logistyka, sprzedaż, marketing czy HR, w celu realizacji wspólnych celów i optymalizacji procesów. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji.Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i potrafisz skutecznie zarządzać zespołem oraz procesami operacyjnymi, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Rejonu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników w przypisanym rejonie
- Monitorowanie i analiza wyników operacyjnych
- Planowanie i wdrażanie strategii rozwoju
- Optymalizacja procesów operacyjnych
- Kontrola kosztów i budżetowanie
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
- Zapewnienie zgodności z polityką firmy i przepisami prawa
- Raportowanie wyników do przełożonych
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, logistyka, ekonomia)
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi MS Office (szczególnie Excel)
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zorientowanie na wyniki i cele
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do podróży służbowych
- Znajomość lokalnego rynku będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy w terenie?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych operacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania pracy?
- Czy posiadasz prawo jazdy kat. B?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
